360 Grad Beurteilung von Führungskräften

Viele Mitarbeiter wünschen sich eine umfassende Bewertung, sodass sie ganz genau wissen, wo sie stehen und ob sie sich vielleicht noch in irgendeinem Bereich weiterentwickeln können. Im Zusammenhang damit hört man oft von der sogenannten 360 Grad Beurteilung. Aber was hat es damit eigentlich auf sich und wie kann man sie nutzen, um Führungskräfte zu beurteilen? All diese Fragen werden

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